sync logistics principle

SYNC LOGISTICS 経営理念

FOR TEAM

1 ルール違反を指摘し、自分も指摘されることを厭わない

感情的にならず、冷静に指摘し合う。

2 助けを必要としているチームメイトを見捨てない。

自分の仕事が終わっていたとしても、仲間が困っていたら手助けする。素早く 頻繁に 無条件に。

3 全スタッフを信じる

何を言ってもその瞬間は真実として受け止める。
※各個人の長所にFOCUSを当て、常に相乗効果を狙う。

4 直接、解決する

議論する事から逃げず、その人と起きた問題はその人またはキーパーソンと直接、解決する。
※第三案を常に意識する。

5 臨機応変に行動する

解決最優先。問題と課題を細分化しどうやったらできるかを考える。
責任追及は一番最後に、冷静な時に。

FOR ONE

1 違いを受け入れ、変化を楽しむ

既存のやり方や自分の固定観念を捨てることを恐れない。
オープンマインドを基礎として多様性を尊重する。

2 謙虚(素直)であれ

必ず行き違いは起きる。関係者への謝罪と感謝は絶対に忘れない。
人間的、能力的に成長し続けよう。

3 間違いを恐れず,創造的であれ

知恵は出せば出すほど、上手になる。
限りある所から、より大きな成果を生み出そう。

4 責任を持つ

人のせいにしない。自分を正当化しない。陰口を叩かない。

5 情熱を持つ

奇跡は誰にでも起こせる。プレッシャーを楽しもう。